一.薪酬待遇: 底薪3000元 五险 课时费 一年两次涨薪(晋级岗位工资 晋级课时费) 全勤奖 进步奖500-6000元 明星教师奖5000元 转介绍和新签提成奖 伯乐奖300-800元 课时累加奖金 工龄工资600元/年 年薪6—15万,上不封顶。 淡季薪资:4000-8000元/月,寒暑假旺季薪资:6000—20000元/月(上不封顶)
二.岗位职责:
1、负责1对1个性化辅导、3—6人微课堂教学,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案。
2、按学校规定及要求完成每次授课,并做好学习反馈报告,针对学生问题制定改进方案。
3、定期与家长进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度。
4、根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测,以检验学生辅导成效,及时调整辅导计划及方案。
5、认真参加学校组织的教研活动、教师周考,不断提升专业水平和授课技巧。
6、关爱学生身心健康成长,激发学生学习的兴趣和学习动力,树立学生的信心。
三.任职要求:
1、本科及本科以上学历,专业不限,要求全职。
2、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神。
3、能吃苦耐劳,有较强的敬业精神,对学生有爱心、耐心和责任心。
4、认可学校文化和规章制度,与学校有共同价值观,愿意长期留在本校发展。
5、有较强的语言表达及沟通能力,富有亲和力,能够激发学生的学习兴趣。
6、年龄在23—35岁之间,相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。 四.多元化的福利:
1、五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 大病医疗互助 传统节假日福利(端午节粽子系列、中秋节月饼系列) 结婚礼金200元 生育礼金200元 教师节福利 生日福利(Party 礼物 蛋糕等) 带薪生日假1天 带薪年假5天 每季度至少一次团队建设活动(农家乐聚餐、温泉、野炊、爬山、羽毛球比赛、厨艺大比拼等)
2、工作时间及假日: 春秋期:周一至周二休息 周三至周五白班:9:00-18:00(7小时工作制) 周六、周日白班:09:00-18:00(7小时工作制) 寒暑假期:周一至周六白班:9:00-18:00周日休息 试用期为培育期:每周休一天,转正半年后每周休两天,法定节假日安排调休(寒暑假期固定休一天),带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假等。
3、每季度至少一次团队建设活动,优秀员工年度旅游。
4、舒适惬意的下午茶:美味的水果、怡人的养颜花茶、新鲜的现榨豆浆或果汁等。
5、午休有舒适的折叠床可供休息。
6、幸福化绩分兑换奖品:迪奥、兰蔻口红、海鲜自助餐、情侣电影套票、高档温泉会所门票、补水保湿面膜、豪华别墅全家欢一天、父母香港三日旅游、双人国内景点旅游、Gucci手提包、宝马汽车使用权3年、购房、购车或换房、换车补贴3万元等等。
7、评选季度优秀教师、优秀咨询师、优秀学习管理师等,颁发荣誉证书和奖品。
8、每月共同阅读同一本书,然后分享,提升大家的各项素质和技能。
9、优质的办公环境:70寸大屏幕教学一体机、冰箱、微波炉、暖风机、空调、风扇、豆浆机、热水壶等。
10、与美貌和智慧并存的小仙女老师共事,与活泼开朗可爱的学生一起学习,氛围轻松愉悦!
五.广阔的职业发展空间: 学校设有管理和专业两大晋升方向,不同能力和职业倾向的教师可以选择不同的职业发展方向,有些教师入职3-5个月晋升为学科负责人、教学主管,有些教师入职6-12个月晋升为分校校长,还有些教师入职1年到3年可以晋升为学校董事会成员、学校合伙人。
1.管理方向:教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长——学科项目运营经理——学校董事学校合伙人 2.专业方向:教师——卓越教师——金牌教师——明星教师——研究院负责人——学校董事会成员、学校合伙人 六.完善的培训机制: 1、学校设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位业务及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目:①免费的入职岗前培训;②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 3.学校外派去长沙教师学院学习新秀蜕变营、学科讲法营、磨课营等培训等课程。 联系方式:0731-8708123818774860188(郭老师) 微信号:18774860188QQ:281448453 邮箱:281448453@qq.com 学校地址:宁乡市花明北路中源凝香华都106门面(水晶郦城旁)
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